Internationale Führungskräfteentwicklung

Für Führungskräfte, die fremdländische Mitarbeiter erfolgreich führen möchten – sei es virtuell oder leibhaftig. Folgende elementare Fragen werden kulturell beleuchtet:

• Was erwarten Ihre fremdländischen Mitarbeiter von Ihnen als Führungskraft?

• Wie bauen Sie Vertrauen auf?

• Wie motivieren Sie?

• Wie detailliert, häufig und direkt erteilen Sie Anweisungen?

• Wie bringen Sie Ihre Mitarbeiter dazu, Deadlines einzuhalten und ihre Ziele zu erreichen?

• Wie kann ich ein Team virtuell erfolgreich führen? u.v.m.

Um welche Länder geht es bei Ihnen? Wir beraten und entwickeln mit Ihnen ein individuelles Trainingsprogramm.