Unsere Zielgruppen

Sie...

  • haben eine fremdländische Firma aufgekauft oder haben fusioniert.
  • möchten ins Ausland expandieren.
  • tätigen internationale Geschäfte.
  • führen multikulturelle Projekte durch.
  • beschäftigen Mitarbeiter aus unterschiedlichen Ländern.
  • entsenden Mitarbeiter ins Ausland oder empfangen sie.
  • möchten Ihre Mitarbeiter nach deren Auslandsaufenthalt reintegrieren.

 

Ihre Ziele:

  • ausländische Vorgaben/Regularien/Gesetze einhalten.
  • reibungslose Geschäftsbeziehungen.
  • den höchsten Nutzen aus der Ländervielfalt ziehen.
  • den Wissenstransfer zwischen Ihren Niederlassungen maximieren.
  • Ihre Mitarbeiter weiterentwickeln und langfristig binden.
  • kulturelle Pleiten, Pech und Pannen vermeiden und
  • Kosten sparen.

 

Ihre Lösung:

 

Ihr Nutzen:

  • Missverständnisse und Frustrationsquellen verringern
  • Ländervielfalt als Ihren Wettbewerbsvorteil
  • Kosteneinsparung durch deutlich reduzierte Reibungsflächen
  • Kalkulierbare Kosten und Risiken bei Entsendungen ins Ausland
  • positive und effektivere Geschäftsbeziehungen
  • Erweiterung Ihres Verhaltensrepertoires
  • Steigerung des Leistungsvermögens Ihrer Mitarbeiter
  • Langfristige Sicherstellung Ihres länderübergreifenden Geschäftserfolges